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簡歷投遞又一陣子石沉大海,該怎么辦?求指導。
作者: 時間:2020/2/29 閱讀:108次

每次在換工作的時候,通過網絡所投遞的簡歷,會出現較長一段時間的杳無音訊。問題出在哪里?百思不得其解。 1、投遞簡歷------基本是‘音訊全無’ 是企業暫時不招聘?還是簡歷寫得不好?還是因為資質問題?還是因為某些人的思想機械和教條(單方面認為存在跨行/沉淀等問題)?一直沒搞明白。 2、高層面談------總希望‘明天報到’ 如果接到人力資源部的約談電話,我幾乎就沒有失手過,特別是與企業高層的面談,職位越高成功幾率越大。


資深顧問:有可能是目前沒有合適您的職位,耐心等待。合適的機會不是隨時都有的
營銷總監:如果你的工作經歷上寫道:微軟大中國區事業部,或者A,B,C,D,四大糧商部門經理,前者,你的簡歷投到騰訊,百度,一定會受到重視,后者投到,魯花,中糧,一定會受到肯定!
酒店總經理:要耐心等:因為不是你一個人投簡歷,企業要權恒的

顧問:還是放松心態吧,您既然這么出色不愁找不到工作的。有些時候是需要運氣來碰到合適的機會的
項目經理:機會就在自己手中!相信自己!加油!
尋訪員(R):有的企業可能暫時不招聘,還有根本就不是要招聘人的那家公司發布的,也許是中介或是其它什么機構招聘的。
資深顧問:每個人找到合適的工作崗位都是有多種原因構成的,這個急不得
前臺接待待:加油,再投,會抽中你的
助理顧問:今年的人才需求不是太旺。。??赡芤灿幸欢P系吧。。
助理顧問:了解清楚所投企業的真正要求的需要,然后再投。
招聘總監:1、投遞簡歷前要了解清楚對應公司的需求方向
2、制作簡歷不要千篇一律,針對不同公司的需求要側重點突出
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